VÁLLALATOKNAK · PILOT
Mielőtt irodáról dönt, kérdezze meg azokat, akik használják.
Workplace Experience felmérés: hogyan működik az irodája, az épület és a környék a munkatársai szemével.
Rövid, anonim, a helyre fókuszáló felmérés – nem HR- vagy elégedettségi kérdőív. Alapot ad olyan döntésekhez, mint a bérleti szerződés újratárgyalása, a költözés vagy az iroda átalakítása.
Jó kávé, hely edzeni, egészséges ebéd, kutyabarát iroda? Kiderül, mi hiányzik – és mi működik.
Mikor számít?
Döntés előtt – nem utána.
01
Lejáró bérleti szerződés
Hosszabbít vagy újratárgyal? Érvek a munkatársai tapasztalatából, nem benyomásokból.
02
Költözés
Mit kell megtartani a mostani irodából, és mi az, ami miatt érdemes váltani?
03
Átalakítás
Hol szűk a tér, mi hiányzik, mit nem használnak – mielőtt a terv elkészül.
04
Visszatérés az irodába
Mi hozza be az embereket, és mi tartja őket otthon – a helyről szóló válaszokból.
Mit mér?
Az iroda, az épület és a környék – egy felmérésben.
A felmérés a helyről szól, nem az emberek teljesítményéről: nincsenek benne HR-, stressz- vagy elkötelezettségi kérdések.
Az iroda
Terek, fókusz és tárgyalás, komfort: mennyire támogatja a munkát az irodája.
Az épület
Bejutás, szolgáltatások, üzemeltetés: amit a bérbeadó biztosít – és ahogy az a munkatársainak működik.
A környék
Megközelítés, étkezés, sport, ügyintézés: a munkanap az irodaajtón kívül is zajlik.
Amit kézbe kap
Workplace Experience riport – döntés-előkészítésre.
01
Eredmények a munkatársak szemével
Az iroda, az épület és a környék eredményei, érthető bontásban.
02
Erősségek és problémák, rangsorolva
Mit érdemes megtartani, és min érdemes változtatni – a válaszok alapján.
03
Közös átbeszélés
Az eredményeket a döntéshozókkal együtt beszéljük át, a lehetséges következő lépésekkel.
Ha az irodaháza részt vesz a REAL Index felmérésben
A cége saját bérlői riportot is kaphat: csak a saját munkatársai válaszaiból, campusszintű összesítésekkel kiegészítve.
A REAL IndexrőlPilot
Legyen az elsők között.
Az első vállalati pilotokat most indítjuk, néhány budapesti céggel. Egy rövid beszélgetésben megnézzük, illeszkedik-e a felmérés az Ön döntési helyzetéhez.
Workplace Experience pilot
Anonim felmérés és riport a munkatársai irodai élményéről.
Anonim felmérés a munkatársaknak
Riport az iroda, az épület és a környék eredményeivel
Közös átbeszélés a döntéshozókkal
Javaslatok a következő lépésekre