HOLISTIC

REAL

REAL Index™ módszertan

Mit mér a REAL Index?

A REAL Index™ az Officeguide munkavállalói tapasztalaton alapuló munkahelyi értékelési és tanúsítási rendszere. Azt mutatja meg, hogyan működik egy iroda vagy irodaház a mindennapokban azok szerint, akik valóban használják.

People-First Approach

·

Holistic

·

A Focus on Experience

·

People-First Approach · Holistic · A Focus on Experience ·

  • A REAL Index az irodai élményt több, egymással összefüggő területen vizsgálja, többek között:

    • a munkavégzést támogató környezetet;

    • a komfortot és a jóllétet;

    • a szolgáltatások és közösségi lehetőségek használhatóságát;

    • a megközelíthetőséget és a mindennapi működést;

    • az általános elégedettséget és az irodába való visszatérés szándékát.

    Nem pusztán az épület fizikai adottságait értékeljük. Azt mérjük, hogyan jelennek meg ezek az adottságok a munkavállalók tényleges mindennapi tapasztalatában.

  • A résztvevők anonim kérdőívben osztják meg tapasztalataikat. A válaszokat az Officeguide egységes módszertan alapján ellenőrzi, összesíti és elemzi.

    Az értékelt kérdések eredményeiből egy 0 és 100 közötti REAL Index pontszám készül. Emellett az elemzés megmutatja az adott helyszín erősségeit, valamint azokat a területeket, amelyekre a jövőbeni fejlesztések során érdemes figyelmet fordítani.

  • A tanúsítás igazolja, hogy az adott iroda vagy irodaház értékelése:

    • közvetlen munkavállalói visszajelzéseken alapul;

    • egységes értékelési rendszer szerint készült;

    • megfelelt a szükséges adatminőségi és részvételi feltételeknek;

    • összesített, ellenőrzött eredményeket mutat be.

    A tanúsítás nem azt jelenti, hogy egy munkahely minden szempontból tökéletes. Azt jelzi, hogy teljesítményét hiteles munkavállalói tapasztalatok alapján mértük, eredményei pedig összehasonlítható és fejleszthető képet adnak.

  • Az Officeguide az eredményeket kizárólag összesített formában értékeli és mutatja be. Egyéni válaszok és válaszadók nem azonosíthatók a nyilvános eredményekből.

    Kis létszámú csoportokra vonatkozó bontás csak akkor készülhet, ha az anonimitás biztonságosan megőrizhető.

  • Munkavállalói nézőpont
    Az értékelés középpontjában azok tapasztalata áll, akik nap mint nap használják a munkahelyet.

    Következetesség
    Minden részt vevő helyszínt azonos értékelési logika és minőségi követelmények szerint vizsgálunk.

    Független értékelés
    A pontszámot és a tanúsítás eredményét az Officeguide a beérkezett válaszok alapján határozza meg. A vizsgált szervezet az eredményt nem módosíthatja.

    Fejlesztési szemlélet
    A REAL Index nem csupán minősít: láthatóvá teszi, mi működik jól, és hol érdemes érdemi változást elindítani.

Get Started

LET’S GET STARTED

Az Officeguide készen áll arra, hogy valódi változást indítson el a munkanapokban.

Egyeztessünk időpontot