KÜLDETÉSÜNK

Jobb munkanapok.
Jobb irodapiac.

Hangot adunk az irodákban dolgozóknak, az irodáknak pedig okot arra, hogy jobbá váljanak.

Független, anonim felméréssel mérjük, hogyan működik egy irodaház a benne dolgozóknak. Ebből hoznak jobb döntéseket a bérbeadók és a cégek.

A hiányzó mérőszám

A specifikáció megmutatja, mi van egy épületben. Mi azt mutatjuk meg, hogyan működik az embereknek.

A BREEAM igazolja, hogy az épület fenntartható, a WELL, hogy egészséges. Azt azonban még senki sem mérte, hogy az emberek szeretnek-e ott dolgozni. Ezt a hiányt tölti be az Officeguide – valódi munkavállalók valódi adataival.

BREEAM
Fenntartható-e az épület?
WELL
Egészséges-e az épület?
REAL Index
Szeretnek-e ott dolgozni az emberek?
Amiben hiszünk

Az irodák jövőjét azok formálják, akik bennük dolgoznak.

Strukturált visszajelzéseket gyűjtünk azoktól, akik nap mint nap használják az irodaházakat, és összekötjük azokkal, akik valódi változást tudnak létrehozni: bérbeadókkal, üzemeltetőkkel, vállalatokkal és szakmai partnerekkel.

Valódi visszajelzés. Közös tudás. Jobb munkanapok.

Esettanulmány

Az első minősített irodapark: Graphisoft Park

„Köszönöm, hogy megtartották emberbarát zöld környezetnek – és nem az irodafelület maximalizálása az elsődleges.”

Graphisoft Park munkavállalója, REAL Index felmérés, 2026
705
munkavállalói válasz egyetlen felmérésben
88%
szövegesen is megosztotta a véleményét
Kiváló
REAL Index minősítés, amelyet a dolgozók adtak
15munkanap
a felmérés zárásától az eredményekig
Minősítés

Kiérdemelt, nem megvásárolt.

Az épületet azok minősítik, akik benne dolgoznak. A minősítést nem lehet megvenni: a 3. szinttől jár, és három fokozata van.

1 · nincs minősítés
2 · nincs minősítés
3 · Nagyon jó
4 · Kiváló
5 · Kiemelkedő
Nincs minősítés
Minősítés a 3. szinttől
REAL Index Kiváló minősítés jelvény
Hogyan működik

Nyolc perc a dolgozóknak.
Világos döntések Önnek.

Részletek bérbeadóknak
Anonim, strukturált visszajelzés – a minősítést a dolgozók adják.
01
Anonim felmérés mindenkinek
Nyolcperces kérdőív magyarul és angolul, az épület minden dolgozójának.
02
Riport és workshop
Az eredményeket a felmérés zárása után 15 munkanapon belül, közös workshopon adjuk át.
03
Évente újramérjük
Így látszik, mi javult, és hová érdemes tovább fektetni.
Amit kézbe kap
Mintajelentést kérek
Pillérenkénti pontszámokBérlőnkénti eredményekÜzemeltetési scorecardPriorizált fejlesztési listaAdatok az ESG S pillérhez
Irodistáknak

Mondd el, milyen valójában a munkanapod.

Rövid, anonim kérdőív. A válaszaidból jobb irodák lesznek – a munkanap apró bosszúságait pedig közben megrajzoljuk.

Workday Struggles · rajzolt sorozat
Officeguide PASS

Kedvezmények és élmények az irodád körül.

A felmérés kitöltői Officeguide PASS-t kapnak: egy személyes kártyát QR-kóddal, amellyel partnereinknél kedvezményeket és élményeket érhetnek el – az irodaház körül és azon túl.

18 hónapig érvényesQR-kód vagy OG-azonosítóPartnerek az irodád körül
Officeguide PASS kártya – Your workday just got upgraded
PASS-partnereink
MunchSALT BakeryBuda PadelDOG3 AquincumSiklóernyőzz.huGoBeyond TravelHumtourBOBA Tufting StudioBerlitzSkoolMindset PszichológiaWellWay ClinicsCompocityPlante
Közösség

A kutatás nálunk nem a riportnál ér véget.

Ha a válaszokból egyértelmű igény rajzolódik ki, segítünk megtalálni a következő lépést – partnereinkkel, eseményeinkkel és az Officeguide PASS előnyeivel.

POP · PEOPLE OFFICE PROGRAM
A visszajelzésből élmény lesz
Szolgáltatások, események és közösségi programok – az adott irodaház dolgozóinak valós igényei alapján.
A POP-ról
PARTNEREINK
Válaszok a feltárt igényekre
Szolgáltatások és márkák, amelyek arra adnak választ, amit a dolgozók hiányolnak.
Partnereknek
Ajánlat

Beszéljünk az épületéről.

Megmutatunk egy mintajelentést, és megnézzük, mit mérnénk az Ön épületében.

REAL Index felmérés és minősítés
Egy mérés az épületéről – a felméréstől a minősítésig.
Anonim felmérés az épület minden dolgozójának, magyarul és angolul
Riport pillér- és bérlőszintű eredményekkel
Fejlesztési prioritások, közös workshopon átadva
REAL Index minősítés, ha a pontszám eléri a 3. szintet
Évente újramérés és megújítás